国家开发银行：

国有开发性金融机构

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，早在1994年，中国政府就设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。

通俗点说，政策性银行是“国家兜底”的，虽然基本可实现中长期可持续发展，但不排除在特定年景、特定项目局部赔钱。

直到2015年，官方消息爆出，国家开发银行明确定位为“开发性金融机构”，而中国进出口银行、中国农业发展银行进一步明确了政策性银行的定位。

有些同学可能不是很理解这两者的区别是什么，简单点解释就是，开发性金融机构定位为主动服务于国家战略，银行对项目有选择权，依托信用支持。

“市场运作，中长期保本微利，实现财务可持续”，这是开发性金融机构区别于政策性银行的最大不同之处。

所以，国开行被剔除出政策性银行的行列，应该来讲，并没有降低地位，反而更容易发挥它在我们国家经济改革中的作用。

那么，国开行与一般的商业银行有哪些区别呢？

就“青青湾求职”青青君了解，首先，国开行的资金来源仍以发行金融债为主，同时也将开拓资金来源的多元化，条件成熟时可以吸收公众存款。

其次，国开行将以批发业务和中长期业务为主，而一般商业银行批发业务和零售业务都做，且多数以零售业务为主，短期业务比重大。

目前，国开行的业务领域主要是基础设施、基础产业、支柱产业、高新技术开发和装备技术改造升级，新兴的业务领域为中小企业，三农，国际业务。

他们家的定位也决定了，国开行要做的，主要是关系国家战略或者地方重大建设的项目，具体的如铁路（如青藏铁路）、公路、电站（三峡、核电）、机场（全国百分之九十的大中型机场）、航天（神六）、走出去（大型的跨国并购，特别是能源、矿藏、国家战略石油储备）、军工等。

如果同学们入职国开行，平台本身的起点就比较高，毕竟接触到的都是大项目。

解读国家开发银行2025秋季校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君了解，此次他们家的2025秋招，总行、分支机构、子公司全都参与其中。

岗位面向2025届高校毕业生开放，面向理工类、经济金融类、管理类、法学类、文学类等多个专业方向。

工作地点的可选择面也比较多。

按照官方资料，校招流程包括网申、笔试（线下集中机考）、面试、体检和政审、签约。

那么，应聘国开行，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来讲，国开行的员工队伍比较精干，而且，我在前文中也提到过了，国开行的业务通常都是大项目，平台起点高。这就意味着，如果你入职国开行，能快速学习，快速上手，接触的业务也都比较高大上。

此外，国开行与一般的商业银行的优势在于：绝大多数工作岗位更加稳定，且不需要经常加班加点。只要员工自己不“作”，安稳地做到退休，不会有啥问题，不会面临裁员等风险。

当然，话说回来，入职国开行，和其他大型国企一样，薪酬能维持大家体面的生活，但也绝不可能暴富。

以前，国开行还能解决应届生的户口问题，但这几年由于指标紧张，也不能全部解决。只能说，如果你入职国开行，就有更大希望拿到当地的户口。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2024国家开发银行秋招(2023年秋）的笔面试经验，供大家参考：

笔试：

英语：完形填空、阅读理解。

EPI：常识（包含大量经济金融方面的常识）、言语理解、数量计算、判断推理、资料分析。

申论：有4个题目，包括归纳概括、分析理解、大作文（围绕“一个人可以走得更快，一群人可以走得更远”写800-1000字的文章）。

一面：

无领导小组讨论，题目是：举办安全生产月活动，从众多活动中选出三个并说明理由，再讨论这三个活动的具体策划方案。

二面：

根据简历提问；

对国开行的了解；

对今年经济形势的看法；

工作情景题：

公司出现了代打卡现象，你作为负责人如何处理？

你作为新同事，某老同事在工作上给了你很多帮助，但是他经常不分场合批评你，让你很难堪，你怎么办？

体检：

差额体检，但差额比例不大。

政审：

周期很长，还要去学校查档案，各个环节和公务员一样非常严格。

……

中国工商银行：

资产规模最大的国有银行

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，中国工商银行属于国有商业银行，相对于股份制银行、城商行、外资银行的区别是，国有控股，业务综合，在全国各地、甚至海外都遍布网点，资产规模不是那些中小型银行可以比拟的。

在所有国有商业银行中，中国工商银行的资产规模最大一些。

目前，他们家校招的毕业生主要的分流方向是各地分行、支行以及储蓄网点。

虽然都是在工行旗下，但不同分行、支行、网点的薪酬待遇会有相当大的区别，大家在应聘前最好了解清楚。

就“青青湾求职”青青君了解，工行各地分行的招聘职位主要有：星辰管培生、客服经理、客户经理、科技菁英等。

星辰管培生旨在培养分行本部部门专业人才；或者支行业务领域管理人才。也就是说，部分同学在定岗后会留在分行工作；但部分同学也可能留不下来，只能在下级支行上班。

客服经理其实就是银行柜员职位。如果你不希望压力那么多，就希望找份按部就班、稳定的工作，那么可以试试这个职位。不过，该职位的晋升空间有限，职业发展前景也比较窄。

客户经理就是营销岗。客户经理的主要工作内容就是推销自家的理财产品。虽然业绩压力大，但如果做得好，收入也会比较可观，前景也会比较好。

科技菁英就是在各地分行、支行从事银行内部信息技术类工作。如果你应聘不上互联网大厂，那么可以退而求其次，试试银行的金融科技岗。

不管是上述的哪类职位，通常来说，都要从柜员做起，根据后续“双选”，再进行转岗。

而何时才能转岗，这里面就存在一定的不确定性，不是百分百打包票的。

当然，工行还有一些直属机构、综合化子公司的职位，其薪酬待遇也是千差万别，大家在应聘前要做好功课。

解读中国工商银行2025秋季校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君所知，此次他们家的2025秋招，放出了39家一级分行、14家直属机构、6家综合化子公司的职位。

职位主要为毕业时间在2024年1月至2025年7月的高校毕业生开放。也就是说，应往届生可投。

工作地点可以选择全国各地的众多省市。

按照官方资料，校招流程包括：网上报名、笔试、面试、体检、签约。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，他们家的工作稳定，不用太担心裁员的问题。而且，虽然明面上的薪酬一般，但福利全面。比如，他们家有很多公司都没有的补充公积金、补充养老金等。你以后买房，退休后拿到的养老金，都会比很多其他公司的员工多出不少。

不过，话说回来，工行的晋升缓慢，工作琐碎繁杂，个人成就感不高也是通病。此外，国有银行关系户相对较多，人际关系处理相对复杂。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了中国工商银行云南分行2024星辰管培生（2023年秋）的笔面试经验，供大家参考：

网申：

网申时间最好不要太早，也不要太晚。网申前要对今年放出的职位做全面了解，并了解下今年的考情有无变化。

笔试：

线下笔试，题型包括综合知识、EPI、英语。

综合知识：包括时事政治（单选、多选）、管理基础、经济金融等。

EPI：包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。

英语：包括阅读理解、完形填空。

面试：

首先进行无领导小组讨论：12个国产潮牌，你推荐哪一个？最终小组成员选择出其中三个进行推荐。

然后是半结构化面试：

请举例说明你本人经历过的一次繁琐的项目经历，你从中做出了哪些努力？

……

招商银行：

2025秋招职位科普

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，此次25秋招，招行总行放出了管理培训生、数字金融生、职能类岗位、博士后研究员的职位。

其中，招行的总行管培生是“2+3+N”的培养模式。

也就是，2年跟岗或项目制培养；3年专业岗位历练；N年职业生涯持续跟踪。

其中，公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行方向的总行管培生，2年的跟岗培养主要在分行进行银行业务的学习和实践；财务会计方向的2年轮岗主要在总行的财务会计部门。

按照官方说法，2年轮岗期结束后，会进行“双选”环节进入下一轮专业岗位历练。

双选环节，会开放总行、分行的所有可选职位供候选人选择，按照往年情况，70%-80%的管培生能如愿选到第一志愿。

从这个比例可以看出，绝大多数总行管培生轮岗结束后，还是能如愿回总行发展的。不过，这个过程中，还是有少部分淘汰的比例。

而从薪酬情况来看，总行管培生年薪数十万起步，相对来说待遇还是比较好的。

就“青青湾求职”青青君了解，招行的分行此次放出了市场营销类、运营支持类、职能类、信息技术类等岗位。

这里需要注意的是，总行的职业发展相对分行普遍较好，但也并不是打包票的。部分热门地区的分行油水多，有些客户经理能力强，照样可以获得超高年薪。

此外，招行的信用卡中心此次放出了技术类、数据类、产品类、市场类、职能类等岗位。

很多同学都搞不清楚，招商银行信用卡中心和招商银行的关系。事实上，招行信用卡中心总部在上海，而招行总部在深圳，两者出于风险隔离的考虑，是独立经营、自负盈亏的。

招行信用卡中心净利润占全行利润的四分之一，其盈利能力在整个招行体系中名列前茅。也因此，他们家整体的薪酬福利不错，只要是正式编制的员工，收入都是有保障的。

另外，招行的子公司，诸如招银网络科技、招商永隆银行、招银国际金融、招银金融租赁、招银理财等此次也放出了职位。

这些子公司的福利待遇差异大，大家最好做好功课后再应聘。

解读招商银行2025秋季校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君所知，此次他们家招人，放出了管培生、数字金融、市场营销、运营支持等诸多岗位。

工作地点位于国内诸多城市。职位主要面向2025届高校毕业生开放。

校招流程包括：简历投递、宣讲会、简历筛选、统一笔试、多轮面试、录用通知。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，招行是国内所有股份制银行中的佼佼者，市场化程度高，校招起薪也比国有银行高。如果大家对银行感兴趣，又希望去一个比较看重个人能力的单位，那么，招行算是个不错的选择。

不过，话说回来，他们家正因为市场化程度高，绩效考核、工作压力也会比部分国有银行大。工作稳定性会比国有银行差些。如果你只是想找份稳定的工作，那么他们家可能就不适合你了。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了招商银行总行管培生定向分行2024校招（2023年秋）笔面试经验，供大家参考：

笔试：

行测（言语理解、数学运算、逻辑推理、思维策略）、英语（选词填空、阅读理解）、认知能力（找相同的图片、记忆星星、目标动态追踪）、价值观测评。

一面：

AI面，宝洁八大问问题，以及对招行的了解。

二面：

做游戏，蒙上眼睛，用手在拼图上找哪几个图案是不一样的，最后团队协作找到那几个图案。

三面：

询问简历问题；

遇到过最大的困难；

为什么应聘这个岗位；

想不想来深圳；

四面：

前一天晚上发课题，现场10分钟课题汇报，然后面试官提问你来招行的动机，以及对招行的理解。

签约会：

hr讲工作体验。招商的定向分行管培生名额比较少，轮岗两年双选回分行，有概率回不去。前两年总行薪资，第三年开始按照分行薪资。

……

想要获得更多中资银行求职攻略，欢迎关注“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob），然后在后台回复关键词“2”。